La tenue vestimentaire du salarié doit être compatible avec ses fonctions et ses conditions de travail. Oui, vous pouvez imposer, voire interdire, une tenue vestimentaire à vos salariés. Toutefois, cette mesure doit se justifier par la nature des fonctions...
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24/01/2011 Thème du droit du travail : Congé, absence et maladie Congé parental d’éducation (CPE) : conditions pour bénéficier du congé Le salarié doit justifier pendant la période qui suit l’expiration du congé maternité ou d’adoption, d’au moins 1 an...
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24/01/2011 Thème du droit du travail : Congé, absence et maladie Congé parental d’éducation à temps partiel : l’employeur fixe les horaires Tout salarié, homme ou femme, lors de l’arrivée au foyer d’un enfant né ou adopté, a droit d’aménager son temps...
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Temps partiel : définition Le contrat de travail à temps partiel est un contrat dont la durée de travail est inférieure à la durée légale (35 heures par semaine, 151,67 heures par mois ou 1.607 heures par an) ou à la durée conventionnelle si elle est...
Lire la suiteLes délégués du personnel adressent à l'ensemble des salariés et à la Direction de TERRES DU SUD tous leurs voeux pour cette nouvelle année 2011, Santé, Bonheur, Prospérité. Nous avons une pensée toute particulière pour l'ensemble de nos collègues qui...
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Mise à jour : 09/12/2010 Harcèlement et violences au travail Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel sont les formes les plus connues des violences exercées au sein de l'entreprise (violences internes). Elles peuvent également se manifester par...
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13/01/2011 Thème du droit du travail : Congé, absence et maladie Ai-je le droit de contrôler un salarié en arrêt maladie avec sorties libres ? La contre-visite médicale consiste à vérifier que l’ arrêt de travail correspond bien à une incapacité temporaire...
Lire la suiteQUESTIONS DE LA LISTE FO 1) CONGE PARENTAL Un(e) salarié(e) prenant un congé parental supérieur à six mois voit obligatoirement son solde d'heures et de congés annuels payés. Cette procédure fait qu'à son retour dans l'entreprise il n'a plus la possibilité...
Lire la suiteQUESTIONS DE LA LISTE FO 1) CONGE PARENTAL Un(e) salarié(e) prenant un congé parental supérieur à six mois voit obligatoirement son solde d'heures et de congés annuels payés. Cette procédure fait qu'à son retour dans l'entreprise il n'a plus la possibilité...
Lire la suiteFamille | Formation - Travail | Patient | Social - Santé Solidarité familiale Une allocation pour accompagner un proche en fin de vie Publié le 3.03.2010 La loi créant une allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie a été publiée...
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