http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/publica/chiffres.asp
Lire la suiteUnion départementale FO 47 - Lot-et-Garonne Union Départementale Force Ouvrière Syndicats FO de Lot et Garonne 9-11 rue des frères Magen - BP 60232 - 47006 AGEN CEDEX 6 05 53 47 28 52 | udfo47@wanadoo.fr | http://47.force-ouvriere.org
Lire la suiteRUPTURE DU CONTRAT: CHRONIQUE JURIDIQUE DU MARDI 31 AOÛT 2010 > LICENCIEMENT: LE POINT SUR LE PRÉAVIS Imprimer cet article Envoyer cet article Le droit et la durée du préavis Le préavis de licenciement (ou délai congé) est un délai de prévenance que l’employeur...
Lire la suiteREPRENSENTANTS PERS.: CHRONIQUE JURIDIQUE DU JEUDI 15 JUILLET 2010 > FORMATION DES MEMBRES DU CE ET DU CHS-CT: LES HEURES EN PLUS NE SONT PAS DUES Imprimer cet article Envoyer cet article Selon les articles R. 4614-35 et L. 2325-44 du Code du travail,...
Lire la suiteREUNION DU 13 janvier 2009 REPONSES AUX QUESTIONS ECRITES ************************************ QUESTIONS REPON! SES QUESTION DE LA LISTE FO 1) Voeux Les délégués du personnel présentent leurs voeux de bonne et heureuse année , de santé , de prospérité...
Lire la suiteEn cas de situation financière très difficile liée à un événement involontaire (chômage, séparation, divorce, décès, endettement, maladie) l’action sociale peut fournir une aide ponctuelle.
Lire la suiteLogement Les bénéficiaires des caisses du Groupe ont droit, dans certaines situations, à une aide pour des travaux d'aménagement de leur résidence (logements précaires, adaptation du logement au vieillissement ou au handicap…). Les plus démunis peuvent...
Lire la suiteLes bourses d’études Les enfants âgés de 28 ans au plus qui poursuivent des études supérieures (BTS, DUT, 1er, 2ème, 3ème cycle universitaire ou école reconnue par l'Education Nationale) peuvent bénéficier d'une bourse d'étude. Les dossiers doivent être...
Lire la suiteREUNION DU 12 février 2008 REPONSES AUX QUESTIONS ECRITES QUESTIONS DE LA LISTE -FO 1) Avertissement Combien de temps court un avertissement dans le dossier d’un salarié ? Les sanctions telles que les avertissements restent dans le dossier du salarié...
Lire la suite