Horaires plusieurs fois modifiés, c'est abusé ! Par Juritravail | 2010-10-01 Lorsque l'employeur abuse de son pouvoir d'organisation, le fait pour le salarié de refuser un changement d'horaires n'est pas considéré comme fautif, et ne peut justifier son...
Lire la suiteCOMMUNIQUE DE PRESSE le 30 juin 2010 A compter du 1 er juillet Création d’une indemnité spécifique pour les salariés inaptes Les salariés déclarés inaptes à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle peuvent percevoir à partir...
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Les salariés de FO Lot et Garonne dans les rues dAgen
Lire la suiteEXPLICATIONS ET OBLIGATIONS SUR VOTRE FICHE DE PAIE http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/fiche_paye/index.asp
Lire la suiteLa Cour de cassation ne fixe pas ce moment à une date précise mais au cours d'une période raisonnable entourant sa survenance. S'agissant par exemple du mariage d'un enfant, le salarié ne sera pas forcé de disposer de son autorisation d'absence le jour...
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REUNION DU 12 janvier 2010 REPONSES AUX QUESTIONS ECRITES QUESTIONS DE LA LISTE FO Les délégués du personnel présentent leur voeux pour
QUELLE EST SON HISTOIRE? Née en 1895 sous l’appellation CGT, la CGT-FO est apparue sous ce sigle en 1948 à l’initiative de militant(e)s refusant l’emprise du parti communiste sur la CGT. Depuis ses origines, le principe et la pratique de l’indépendance...
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QU'EST-CE QUE FO? Des femmes et des hommes libres dans une organisation indépendante, ensemble pour acquérir une force leur permettant de défendre leurs droits, d’en obtenir de nouveaux, de se faire respecter. 15 000 implantations syndicales réparties...
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