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Syndicat FO TERRES DU SUD DE L UES TERRES DU SUD composé par TERRES DU SUD, CARRE VERT (GAMM VERT) LISAVERT, DELTA SUD, EXPALLIANCE en LOT ET GARONNE, DORDOGNE, GIRONDE,TARN ET GARONNE dans les villes suivantes:TERRES DU SUD CANCON, TERRES DU SUD MONBA

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MALADIES PROFESSIONNELLES

http://inrsmp.konosphere.com/cgi-bin/mppage.pl?rgm=3&rgm=2&acc=5&state=1&stack=&hi=&ti=&pn=&

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Tableaux des maladies professionnelles. Guide d'accès et commentaires

Cliquez sur ce lien http://inrsmp.konosphere.com/cgi-bin/mppage.pl?rgm=3&rgm=2&acc=5&state=1&stack=&hi=&ti=&pn=&

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Heures supplémentaires non effectuées : faute ou refus légitime en cas de retard de paiement

Heures supplémentaires non effectuées : faute ou refus légitime en cas de retard de paiement Votre salarié est tenu d’exécuter les heures supplémentaires que vous lui demandez, dans la limite du contingent annuel. Toutefois, son refus peut être légitime,...

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Obligation de sécurié

Obligation de sécurité : prise d’acte de la rupture du contrat de travail par un salarié victime d’un accident du travail Un salarié victime d’un accident de travail, prend acte de la rupture de son contrat de travail, pour manquement de son employeur...

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Stress au travail : publication d’indicateurs

09/03/2011 Thème du droit du travail : Risques professionnels Stress au travail : publication d’indicateurs nationaux destinés à mieux cerner les phénomènes de souffrance au travail Lors de la conférence, « Santé et conduite du changement en entreprise...

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FGTA FO TERRES DU SUD UN SNDICAT PAS UN PARTI

FGTA FO TERRES DU SUD UN SNDICAT PAS UN PARTI

FGTA FO TERRES DU SUD UN SYNDICAT, PAS UN PARTI

FGTA FO TERRES DU SUD UN SYNDICAT, PAS UN PARTI

LICENCIEMENT POUR FAUTE GRAVE

DIF licenciement faute grave Référence : RDS.06.2.111 Peut-on utiliser son DIF en cas de licenciement pour faute grave ? Réponse par l’équipe juridique des Editions Tissot Dans la lettre de licenciement, l’employeur a l’obligation d’informer le salarié...

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FEVRIER 2011

1) HEURES DE DEPLACEMENT,FORMATIONS,INVENTAIRES Pouvez vous nous confirmer qu'un salarié, au-delà des frais kilométriques engagés pour se rendre sur ordre de mission aux différentes réunions, formation ou inventaires, peut totaliser sur son compteur horaire,...

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adhesion

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