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/03/2011 Congé, absence et maladie Ai-je le droit de considérer un salarié qui ne vient plus travailler comme démissionnaire ? Mots clés de l'article : Démission | Absence | Absence injustifiée La démission ne se présume pas. Une démission n’est valable...
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COOPÉRATIVES GRICOLES : UNE RENCONTRE INCONTOURNABLE Daniel MORICEAU et Bruno LEROY Le syndicat Force Ouvrière de la CAPEL recevait, du 24 au 26 Novembre 2010, à Cahors, la conférence professionnelle de ses homologues des coopératives ”Approvisionnement-Céréales”...
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COOPÉRATIVES GRICOLES : UNE RENCONTRE INCONTOURNABLE Daniel MAURICEAU et Bruno LEROY Le syndicat Force Ouvrière de la CAPEL recevait, du 24 au 26 Novembre 2010, à Cahors, la conférence professionnelle de ses homologues des coopératives ”Approvisionnement-Céréales”...
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Meilleur contrôle des arrêts de travail Un de vos salariés est en arrêt de travail. Vous organisez une contre-visite médicale. Cette dernière peut conduire la CPAM à suspendre le versement des indemnités journalières. Sachez que votre salarié a dorénavant...
Lire la suite15/09/2010 Thème du droit du travail : Accident du travail Accident du travail et rechute chez un nouvel employeur Le salarié victime d’un accident du travail et qui est victime d’une rechute alors qu’il travaille pour un autre employeur ne bénéficie...
Lire la suiteProcédures de reconnaissance des maladies professionnelles La reconnaissance du caractère professionnel d’une maladie et du taux d’incapacité de travail qui en découle a pris une importance particulière depuis la réforme des retraites. Dans certaines...
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Meilleur contrôle des arrêts de travail Un de vos salariés est en arrêt de travail. Vous organisez une contre-visite médicale. Cette dernière peut conduire la CPAM à suspendre le versement des indemnités journalières. Sachez que votre salarié a dorénavant...
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23/02/2011 Thème du droit du travail : Obligations de l'employeur Absence prolongée et licenciement L'employeur ne peut se prévaloir de la perturbation causée dans le fonctionnement de l'entreprise par l'absence prolongée d'un salarié et le licencier...
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