Les mutuelles vont coûter plus cher Avec l'actuel projet de loi sur le financement de la Sécurité sociale, le directeur de la Mutualité française annonce des augmentations de l'ordre de 4 à 8 % Hausse des mutuelles, dépassements d'honoraires : de plus...
Lire la suiteAi-je le droit ? Ai-je le droit de diminuer le salaire de mes salariés pour faire face à des difficultés économiques ? Oui , une diminution de salaire peut être justifiée lorsque l'entreprise est confrontée à des difficultés économiques : baisse du carnet...
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Lire la suiterecours contre l avis du médecin du travail l avis du médecin du travail sur l inaptitude du salarié peut être contesté par le salarié ou l'employeur uniquement devant l inspecteur du travail ( cass.soc 12 mars 1987) En effet, en cas de désaccord sur...
Lire la suiteSuicide au travail : les médecins ne sont pas épargnés Par Juritravail | 2010-10-06 Un médecin du travail , dans la profession depuis près de 30 ans s'est suicidée le week-end dernier afin d'alerter l'opinion publique. Elle n'arrivait pas à aller au bout...
Lire la suiteCOMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 17 juin 2010 Avis d’experts : GROSSESSE ET TRAVAIL Quels sont les risques pour l’enfant à naître ? Le nouveau volume de la collection Avis d’experts publié par l’INRS s’intéresse à la problématique « grossesse et travail...
Lire la suiteQUESTIONS DE LA LISTE FO du 14 octobre 2010 1) JOUR ARTT L'accord sur les 35h prévoit qu'un salarié dispose, à sa convocation et selon les contraintes des différents services, de 30% de ce temps. A ce jour, il y a des salariés qui se voient imposer la...
Lire la suiteBIOMÉTRIE DANS L'ENTREPRISE: LA CNIL RAPPELLE LA MARCHE À SUIVRE Le contrôle des salariés devient de plus en plus performant et utilise des techniques de pointe. «Pointer» à l’entrée de certaines entreprises n’est plus de mise et des moyens ultrasophistiqués...
Lire la suite> DANS QUELLES CONDITIONS UN EMPLOYEUR PEUT-IL ACCÉDER AUX FICHIERS, DOCUMENTS ET MAILS DU SALARIÉ? L’extraordinaire développement de l’informatique, tout particulièrement au travail, a très vite engendré des conflits, donnant ainsi aux tribunaux l’opportunité...
Lire la suite> LA CLAUSE DE DÉDIT-FORMATION Tous les salariés ont droit à la formation. Mais attention certaines formations parfois longues et coûteuses peuvent amener l’entreprise à exiger des contreparties et notamment l’engagement du salarié de rester dans celle-ci...
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