Les délégués du personnel, renouvelés dans leur mandat ou nouvellement élus, informent l'ensemble du personnel que leur mission, est d'être à l'écoute et de faire le lien avec la direction en lui transmettant vos questions individuelles ou collectives concernant le salarié: code du travail, convention collective, hygiène et sécurité au travail...N'hésitez pas à les contacter : une question sans réponse et question qui n'a pas été posée.
1) Nouveau mandat, nouveaux élus
Pourriez vous faire un rappel sur les droits et les devoirs des délégués du personnel et en informer leurs responsables afin que ces derniers puissent mener au mieux leur mission d'élu.
Une information est donnée lors de cette réunion aux nouveaux délégués du personnel et une note sera transmise à leur responsable hiérarchique.
2) Prime panier dans les silos en période de récolte
Lors de la négociation du mois de mars, la délégation FO avez demandé de pouvoir attribuer une prime de panier au personnel travaillant dans les silos sur la période de collecte. Avez vous étudié cette question? Pourrait-elle être mise en place pour la nouvelle récolte?
La Direction étudie la problématique qui peut intervenir lors de la collecte pour les personnels de silo.
3) Poste avec pénibilité
Pourriez vous lister avec les CHS CT les postes avec pénibilité et afin d'harmoniser le niveau de rémunération de ces postes.
Le critère de pénibilité est pris en compte dans la méthode de cotation des postes de la grille de la convention collective et intervient donc sur la rémunération.
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